• Redução da morbidade e da mortalidade.
• Redução do absenteísmo (falta ao trabalho) e presenteísmo (funcionário no trabalho com baixa produtividade).
• Aumento da produtividade decorrente do benefício oferecido e do bem-estar no ambiente de trabalho.
• Menor propagação de vírus e bactérias.
• Baixo investimento face ao custo da ausência do funcionário e ao custo com planos de saúde para tratamento de doenças não prevenidas.

Estudos apoiados pela Organização Mundial de Saúde (OMS) demonstram que para cada dólar gasto em prevenção há uma economia de sessenta dólares gastos em tratamento.